Comités institutionnels
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Conseil d'administration du Cégep de Sherbrooke
Description Ses principaux champs de compétence sont notamment :
• Les règlements et les politiques générales de gestion et
d’administration ;
• Les budgets et les états financiers ;
• La nomination de la présidence, de la vice-présidence, de la
direction générale et de la direction des études ;
• L’ouverture ou la fermeture des programmes d’études ;
• L’ouverture ou la fermeture des départements ou des services ;
• Le calendrier scolaire ;
• La recommandation au ministère des diplômes et des attestations
d’études collégialesMandat 2 ans Composition 1 représentant é lu en AG Représentation Josée Mercier
Prochaine élection : juin 2024
josee.mercier@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité consultatif de la recherche
Description Ce comité s’assure que le développement de la recherche au Cégep de Sherbrooke se fasse en accord avec la mission première de l’institution, qui en est une d’enseignement. Il a aussi pour fonction d’être une instance-conseil en toute matière relative à la recherche menée au Cégep. Mandat 2 ans Composition 2 représentants 1 poste réservé au conseil exécutif
Représentation Chantal Leblanc
Prochaine élection : juin 2024
chantal.leblanc@cegepsherbrooke.qc.ca
Poste 2 : Vacant -
Comité consultatif des arts et de la culture
Description Le principal mandat est de soutenir le déploiement des arts et de la culture au bénéfice de l’ensemble de la communauté collégiale en conformité avec sa mission et ses valeurs et ce, dans le respect de ses capacités financières. Mandat 2 ans Composition 1 représentant Représentation Sophie Laferrière
Prochaine élection : juin 2024
sophie.laferriere@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité C'Viable
Description Le Cégep confie au comité C’Viable le mandat de : - Collaborer à l’élaboration d’un plan d’action annuel et des indicateurs permettant d’en mesurer l’efficacité de même qu’au suivi de la mise en œuvre du plan d’action ;
- Sensibiliser la communauté collégiale à l’importance d’atteindre des objectifs de la politique ;
- Mettre en place une stratégie d’amélioration continue de la présente politique et présenter, au besoin, les modifications souhaitables ;
- Présenter un rapport annuel permettant de faire un bilan de l’atteinte des objectifs de la politique et le diffuser dans la communauté ;
- Poursuivre la collaboration avec les partenaires régionaux. Le comité peut également, au besoin, s’adjoindre des personnes-ressources permettant de répondre à des enjeux spécifiques.
Mandat 2 ans Composition 2 représentants 1 poste réservé au socioculturel
Représentation Catherine Lessard
Prochaine élection : juin 2025
catherine.lessard@cegepsherbrooke.qc.caChristine Ouellet
Prochaine élection : juin 2025
christine.ouellet@cegepsherbrooke.qc.caÉmilie Morin, socioculturel
emilie.morin@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité d’accès à l’égalité en emploi
Description Ce comité a pour mandat d’étudier tout problème découlant du suivi de l’implantation du programme d’accès à l’égalité. Mandat 2 ans Composition 2 représentants Élection en alternance
Représentation Catherine Goulet
Prochaine élection : juin 2025
catherine.goulet@cegepsherbrooke.qc.caAmélie Isabelle
Prochaine élection : juin 2024
amelie.isabelle@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité de gestion des matières dangereuses
Description Ce comité, entre autres choses, veille à ce que le Cégep respecte les exigences réglementaires à l’égard de la gestion des matières dangereuses, examine les méthodes du Cégep relatives à cette gestion, identifie et voit à ce que la formation nécessaire relative à la gestion de ces matières soit offerte aux personnes concernées et soutient les membres de la communauté collégiale dans la gestion de ces matières, tant en enseignement qu’en recherche. Mandat 2 ans Composition 3 représentants 1 poste réservé à un employé du secteur de la Direction des ressources matérielles et financières (DRMF) (dans la mesure du possible)
2 postes réservé aux techniciennes ou techniciens en travaux pratiques (TTP), de deux départements différents (dans la mesure du possible)
Élection en alternance
Représentation Claudine Goudreau, TTP
Prochaine élection : juin 2025
claudine.goudreau@cegepsherbrooke.qc.caCatherine Leblanc, TTP
Prochaine élection : juin 2025
catherine.leblanc@cegepsherbrooke.qc.caSebastian Calle Rios, DRMF
Prochaine élection : juin 2024
sebastian.calle.rios@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité de la diversité sexuelle et de genre
Description Le comité diversité sexuelle et de genre (CDSG) a comme objectif de veiller à ce que des actions et des activités concertées soient entreprises sur le campus, telles que des conférences, des ateliers ou des formations, dans le but de démystifier les enjeux liés à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre. Le comité se donne également comme mission de veiller à ce que le Cégep de Sherbrooke soit un milieu exempt d’homophobie et de transphobie. Le comité est aussi impliqué dans la mise en place d’une concertation régionale pour l’inclusion des minorités sexuelles. Mandat 2 ans Composition 1 représentant Représentation Raphael Boisvert
Prochaine élection : juin 2024
raphael.breton-boisvert@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité de la qualité de vie au travail (QVT)
Description Le mandat du comité en est un d’information, de prévention, de concertation, d’intervention et de recommandation en matière de qualité de vie au travail pour le personnel du Cégep. Le comité, en collaboration avec ses comités, traite de toute question relative à la promotion et à l’amélioration de la qualité de vie au Cégep.
Les actions du comité sur la qualité de vie au travail (QVT) doivent s’arrimer et s’harmoniser au plan stratégique de l’organisation en matière de gestion des ressources humaines.
Mandat 2 ans Composition 1 représentant Représentation Catherine Lessard
Prochaine élection : juin 2025
catherine.lessard@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité de prévention santé et sécurité au travail (PSST)
Description Ce comité a pour mandat de planifier, d’organiser, de coordonner et d’assurer le suivi d’activités axées principalement sur la prévention, mais également sur l’intervention et l’évaluation de situations environnementales présentant des situations à risques. Mandat 2 ans Composition 2 représentants Élection en alternance
Représentation Claudine Goudreau
Prochaine élection : juin 2025
claudine.goudreau@cegepsherbrooke.qc.caSandra Roux
Prochaine élection : juin 2024
sandra.roux@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité de réflexion portant sur les sujets sensibles en classe
Description Avoir un espace de réflexion collective afin d’ouvrir le dialogue sur les enjeux pédagogiques et d’intervention. Il sera question des solutions inclusives à la diversité des sensibilités. Ce comité est composé de membres du personnel enseignant, professionnel, soutien (à venir) et de gestionnaires. Objectifs :
- Outiller les participants afin de mieux gérer des situations critiques pouvant émerger de malentendus pédagogiques ;
- Outiller les participants pour faciliter l’intégration/l’inclusion des personnes issues de la diversité ;
- Mettre en place des actions favorisant le dialogue en classe ;
- Développer un ou plusieurs outils de gestion des situations sensibles ;
- Sensibiliser les participants et participantes aux processus internes agissant dans le cadre d’une communication en contexte de diversité et leur fournir des pistes de réflexion sur les attitudes et comportements individuels favorisant la mise en œuvre d’une communication réduisant l’impact des malentendus et les risques de conflits.
Mandat 2 ans Composition 1 représentant Représentation Raphael Boisvert – Remplacement de Véronique Berriault
Prochaine élection : juin 2025
raphael.breton-boisvert@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité permanent lié à la politique visant à prévenir et combattre les violences à caractère sexuel
Description Ce comité a pour mandat d’assurer la mise en œuvre de la politique
visant à contrer le harcèlement psychologique. Rappelons que le
comité n’a pas d’assise légale et n’a donc pas de pouvoir de
sanction. L’assise de son pouvoir en est une de recommandation à
l’administration du Cégep.
(Article 9-4.00 de la convention collective du personnel de soutien FPSES-CSQ/CEGEP 2015-2020)Mandat 2 ans Composition 1 représentant Représentation Josée Mercier
Prochaine élection : juin 2025
josee.mercier@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité visant la promotion d’un milieu de travail sain et exempt de harcèlement psychologique et sexuel
Description Ce comité a pour mandat d’assurer la mise en œuvre de la politique visant à contrer le harcèlement psychologique. Rappelons que le comité n’a pas d’assise légale et n’a donc pas de pouvoir de sanction. L’assise de son pouvoir en est une de recommandation à l’administration du Cégep. Mandat 3 ans Composition 1 représentant Représentation Josée Mercier
Prochaine élection : juin 2024
josee.mercier@cegepsherbrooke.qc.ca -
Commission des études
Description La commission des études est instituée par le conseil d’administration. Il en détermine également la composition par règlement. La loi stipule que la direction des études en fait partie d’office et en assure la présidence. La commission a pour fonction principale de conseiller le conseil d’administration sur toute question concernant les programmes d’études dispensés par le Cégep et l’évaluation des apprentissages, y compris les procédures de sanction des études. Sa composition comprend notamment la direction des études, les membres du personnel du Cégep responsables de programmes d’études, nommés par le conseil, des enseignants et du personnel non enseignant respectivement élus par leurs pairs, des étudiants du Cégep nommés par l’Association étudiante. Mandat 2 ans Composition 2 représentants Élection en alternance
Représentation Christel Bouchtard-Aubus
Prochaine élection : juin 2025
christel.bouchetard-aubus@cegepsherbrooke.qc.caRaphael Boisvert
Prochaine élection : juin 2024
raphael.breton-boisvert@cegepsherbrooke.qc.ca -
FormAction
Description Ce comité a pour mandat d’organiser des activités visant à favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique des employés et de travailler au plan du sentiment d’appartenance et de la qualité des relations interpersonnelles. Mandat 2 ans Composition 1 représentant Représentation Catherine Lessard
Prochaine élection : juin 2024
catherine.lessard@cegepsherbrooke.qc.ca