Comités institutionnels
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Conseil d'administration du Cégep de Sherbrooke (CA)
Description Ses principaux champs de compétence sont notamment :
• Les règlements et les politiques générales de gestion et
d’administration ;
• Les budgets et les états financiers ;
• La nomination de la présidence, de la vice-présidence, de la
direction générale et de la direction des études ;
• L’ouverture ou la fermeture des programmes d’études ;
• L’ouverture ou la fermeture des départements ou des services ;
• Le calendrier scolaire ;
• La recommandation au ministère des diplômes et des attestations
d’études collégialesMandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Élodie Dechaud Guillon
Prochaine élection : juin 2027 -
Comité consultatif de la recherche (CCR)
Description Ce comité s’assure que le développement de la recherche au Cégep de Sherbrooke se fasse en accord avec la mission première de l’institution, qui en est une d’enseignement. Il a aussi pour fonction d’être une instance-conseil en toute matière relative à la recherche menée au Cégep. Mandat 2 ans Composition 2 personnes 1 poste réservé au conseil exécutif
Représentation Cristine Ouellet
Prochaine élection : juin 2027Exécutif : Raphael Boisvert -
Comité consultatif des arts et de la culture
Description Le principal mandat est de soutenir le déploiement des arts et de la culture au bénéfice de l’ensemble de la communauté collégiale en conformité avec sa mission et ses valeurs et ce, dans le respect de ses capacités financières. Mandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Caroline Labrie
Prochaine élection : juin 2027 -
Comité C'Viable
Description Le Cégep confie au comité C’Viable le mandat de : - Collaborer à l’élaboration d’un plan d’action annuel et des indicateurs permettant d’en mesurer l’efficacité de même qu’au suivi de la mise en œuvre du plan d’action ;
- Sensibiliser la communauté collégiale à l’importance d’atteindre des objectifs de la politique ;
- Mettre en place une stratégie d’amélioration continue de la présente politique et présenter, au besoin, les modifications souhaitables ;
- Présenter un rapport annuel permettant de faire un bilan de l’atteinte des objectifs de la politique et le diffuser dans la communauté ;
- Poursuivre la collaboration avec les partenaires régionaux. Le comité peut également, au besoin, s’adjoindre des personnes-ressources permettant de répondre à des enjeux spécifiques.
Mandat 2 ans Composition 2 personnes 1 poste réservé au socioculturel
Représentation Vacant Émilie Morin
Animation socioculturelle -
Comité de gestion des matières dangereuses (CGMD)
Description Ce comité, entre autres choses, veille à ce que le Cégep respecte les exigences réglementaires à l’égard de la gestion des matières dangereuses, examine les méthodes du Cégep relatives à cette gestion, identifie et voit à ce que la formation nécessaire relative à la gestion de ces matières soit offerte aux personnes concernées et soutient les membres de la communauté collégiale dans la gestion de ces matières, tant en enseignement qu’en recherche. Mandat 2 ans Composition 3 personnes 1 poste réservé à une personne employée du secteur de la Direction des ressources matérielles et financières (DRMF)
2 postes réservé aux techniciennes ou techniciens en travaux pratiques (TTP), de deux départements différents (dans la mesure du possible)
Élection en alternance (si possible)
Représentation Claudine Goudreau, TTP
Prochaine élection : juin 2027
Catherine Leblanc, TTP
Prochaine élection : juin 2027À combler, DRMF -
Comité de la diversité sexuelle, de genre et de relation (CDSGR)
Description Le comité diversité sexuelle, de genre et de relations (CDSGR) a comme objectif de veiller à ce que des actions et des activités concertées soient entreprises sur le campus, telles que des conférences, des ateliers ou des formations, dans le but de démystifier les enjeux liés à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre et de relations. Le comité se donne également comme mission de veiller à ce que le Cégep de Sherbrooke soit un milieu exempt d’homophobie et de transphobie. Le comité est aussi impliqué dans la mise en place d’une concertation régionale pour l’inclusion des minorités sexuelles. Mandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Catherine Goulet
Prochaine élection : juin 2027 -
Comité de la qualité de vie au travail (QVT)
Description Le mandat du comité en est un d’information, de prévention, de concertation, d’intervention et de recommandation en matière de qualité de vie au travail pour le personnel du Cégep. Le comité, en collaboration avec ses comités, traite de toute question relative à la promotion et à l’amélioration de la qualité de vie au Cégep.
Les actions du comité sur la qualité de vie au travail (QVT) doivent s’arrimer et s’harmoniser au plan stratégique de l’organisation en matière de gestion des ressources humaines.
Mandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Meggan Foyer
Prochaine élection : juin 2027 -
Comité de prévention santé et sécurité au travail (PSST)
Description Ce comité a pour mandat de planifier, d’organiser, de coordonner et d’assurer le suivi d’activités axées principalement sur la prévention, mais également sur l’intervention et l’évaluation de situations environnementales présentant des situations à risques. Mandat 2 ans Composition 2 personnes Élection en alternance
Représentation Claudine Goudreau
Prochaine élection : juin 2027
Sandra Roux
Prochaine élection : juin 2026 -
Comité permanent lié à la politique visant à prévenir et combattre les violences à caractère sexuel (VACS)
Description Ce comité a pour mandat d’assurer la mise en œuvre de la politique
visant à contrer le harcèlement psychologique. Rappelons que le
comité n’a pas d’assise légale et n’a donc pas de pouvoir de
sanction. L’assise de son pouvoir en est une de recommandation à
l’administration du Cégep.
(Article 9-4.00 de la convention collective du personnel de soutien FPSES-CSQ/CEGEP 2015-2020)Mandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Nancy Mathieu
Prochaine élection : juin 2027 -
Comité visant la promotion d’un milieu de travail sain et exempt de harcèlement psychologique et sexuel
Description Ce comité a pour mandat d’assurer la mise en œuvre de la politique visant à contrer le harcèlement psychologique. Rappelons que le comité n’a pas d’assise légale et n’a donc pas de pouvoir de sanction. L’assise de son pouvoir en est une de recommandation à l’administration du Cégep. Mandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Louis-Charles-Arguin
Prochaine élection : juin 2026 -
Commission des études (CÉ)
Description La commission des études est instituée par le conseil d’administration. Il en détermine également la composition par règlement. La loi stipule que la direction des études en fait partie d’office et en assure la présidence. La commission a pour fonction principale de conseiller le conseil d’administration sur toute question concernant les programmes d’études dispensés par le Cégep et l’évaluation des apprentissages, y compris les procédures de sanction des études. Sa composition comprend notamment la direction des études, les membres du personnel du Cégep responsables de programmes d’études, nommés par le conseil, des enseignants et du personnel non enseignant respectivement élus par leurs pairs, des étudiants du Cégep nommés par l’Association étudiante. Mandat 2 ans Composition 1 personne représentante du personnel administratif 1 personne représentante des TTP
Élection en alternance
Représentation Claudine Goudreau, TTP
Prochaine élection : juin 2027Raphael Boisvert, Pers. adm.
Prochaine élection : juin 2026 -
FormAction
Description Ce comité a pour mandat d’organiser des activités visant à favoriser le maintien ou l’amélioration de la santé physique des employés et de travailler au plan du sentiment d’appartenance et de la qualité des relations interpersonnelles. Mandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Cristine Ouellet
Prochaine élection : juin 2027 -
Comité sur l'intégrité intellectuelle
Description Considérant l’importance cruciale de l’intégrité intellectuelle, la Direction des études vise
la mise en place de mesures concrètes pour instaurer des changements significatifs.
À cet effet, un groupe de travail sur l’intégrité intellectuelle a été constitué. Ce groupe
de travail se compose de trois sous-groupes dont les mandats sont :
• Élaborer des outils à l’intention des personnes enseignantes;
• Élaborer des outils à l’intention des personnes étudiantes ;
• Explorer des pistes de solution avec les Services adaptésMandat 2 ans Composition 1 personne Représentation Raphael Boisvert
Prochaine élection : juin 2027 -
Comité sur l'intelligence artificielle
Description Considérant l’importance cruciale de l’intégrité intellectuelle, la Direction des études vise
la mise en place de mesures concrètes pour instaurer des changements significatifs.
À cet effet, un groupe de travail sur l’intégrité intellectuelle a été constitué. Ce groupe
de travail se compose de trois sous-groupes dont les mandats sont :
• Élaborer des outils à l’intention des personnes enseignantes;
• Élaborer des outils à l’intention des personnes étudiantes ;
• Explorer des pistes de solution avec les Services adaptésMandat 2 ans Composition 2 personnes Représentation Caroline Labrie
Prochaine élection : juin 2026Patrick Groleau
Prochaine élection : juin 2026 -
Comité d'éthique de l'utilisation des animaux (CCPA)
Description La mission du comité est de s’assurer que les règles générales
d’éthique en matière d’utilisation des animaux en
enseignement et en recherche sont respectées.Mandat Aucune élection, selon l’emploi au Cégep Composition 5 personnes Représentation Audrey-Anne Fontaine
Valérie Charest
Anne-Josée Doyon
Chantal Leblanc
Sandra Roux -
Comité sur la plage horaire
Description Le comité aura deux mandats principaux :
1. Une fois par année, proposer une répartition des
différents blocs d’activités pour chaque semaine du
calendrier scolaire.
2. À la lumière des échos recueillis, des difficultés
rencontrées et des succès obtenus, proposer des
améliorations pour rendre ce projet pilote le plus
bénéfique possible pour la communauté collégialeMandat 1 an, selon la reconduction du comité Composition 1 personne Représentation Sandra Roux
Prochaine élection : juin 2026 -
Comité santé/mieux-être
Description Ce comité vise à favoriser le mieux-être des personnes salariées
et à promouvoir de saines habitudes de vie. Le programme vise
aussi à développer une programmation d’activités physiques,
sportives ou culturelles répondant aux besoins des personnes
salariées et à fournir un soutien financier aux personnes
salariées pour participer à ces activités à même les sommes
annuelles consenties.Mandat 2 ans Composition 3 personne Représentation Amélie Isabelle
Prochaine élection : juin 2026Marika Therrien
Prochaine élection : juin 2027Marie Juneau
Prochaine élection : juin 2027