Comités conventionnés
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Comité des relations du travail (CRT)
Description Le Cégep de Sherbrooke compte trois Comités de relations travail (CRT) distincts, soit un comité par accréditations syndicale. Les CRT sont des comités permanents regroupant des représentants de la partie syndicale concernée et de la partie patronale. Ils servent à discuter et à rechercher une entente sur tout question relative à l’application et à l’interprétation de la convention collective et aux conditions de travail, dont, notamment, les postes et les structures administratives, les différents congés conventionnés et non conventionnés. Mandat Indéterminé Composition 3 représentant(e)s Postes réservés aux membres du conseil exécutif
Paritaire
Représentation Josée Mercier, présidente
info@spscs.caRaphael Boisvert, vice-président
raphael.breton-boisvert@cegepsherbrooke.qc.caSandra Roux, vice-présidente
sandra.roux@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité de santé psychologique
Description Ce comité veille à l’amélioration continue des pratiques et des initiatives en
place dans l’établissement pour favoriser la santé psychologique de sa
communauté tant en ce qui concerne l’intervention, qu’en ce qui a trait à la
prévention et la promotion. Ces initiatives visent d’une part l’augmentation des
facteurs de protection et d’autre part la diminution des facteurs de risque
fragilisant la santé psychologique.
Cela implique:
• De prévoir des actions pour favoriser la santé psychologique de la
communauté étudiante et des membres du personnel, incluant la promotion
d’une santé psychologique positive, et de contribuer à leur mise en œuvre ;
• D’émettre des recommandations aux instances concernées en vue d’améliorer
le soutien offert à la communauté collégiale ;
• De proposer des activités de promotion, de prévention, de sensibilisation et de
formation en santé psychologique;
• D’établir des orientations de concert avec les comités institutionnels
concernés;
• De faire le bilan annuel des actions effectuées par le comité ;
• D’évaluer la mise en œuvre de la présente Politique et en diffuser les résultats
à l’ensemble de la communauté.Mandat juin 2025 Composition 1 représentant(e)s Représentation
Amélie Isabelle
amelie.isabelle@cegepsherbrooke.qc.ca -
Comité local de perfectionnement
Description - De transmettre au Collège toute recommandation concernant la politique locale de formation et de perfectionnement ;
- De recevoir les demandes de formation et de perfectionnement des personnes salariées, de les analyser, de les discuter et de rendre une décision conformément à la politique locale de formation et de perfectionnement ;
- De procéder à l’étude des besoins de formation et de perfectionnement des personnes salariées ;
- D’entreprendre les démarches nécessaires pour que les personnes salariées puissent bénéficier de toutes les facilités de formation et de perfectionnement qui leur sont accessibles ;
- De recommander au Collège l’organisation de perfectionnement collectif s’adressant à un groupe de personnes salariées ou à l’ensemble du personnel de soutien ;
- De recommander une répartition des montants prévus à l’article 8-3.00 ;
- De produire un bilan annuel des activités et des sommes dépensées.
Mandat 2 ans Composition 2 représentants 1 poste réservé au conseil exécutif
Paritaire
Représentation Stéphanie Deschambault
Prochaine élection : juin 2025
stephanie.deschambault@cegepsherbrooke.qc.ca
Raphael Boisvert, vice-président
raphael.breton-boisvert@cegepsherbrooke.qc.ca